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华钢的传承：为了让新人能更快的融入这个平台，同时也为了提高各部门之间的协作，提高工作效率和工作能力，华钢在本年度3月份进行了一次系统性的培训，培训内容包括：产品知识、PMC知识、生产知识、销售知识、财务知识等等，并于月底进行考核，对表现突出的员工进行了嘉奖。
